Положение о стимулирующих выплатах

Приложение 1 к приказу
ООО «Единая торговая компания»
№ 56-УП от 25.10.2024
УТВЕРЖДЕНО
приказом директора
ООО «Единая торговая компания»
№ 56-УП от 25.10.2024
ПОРЯДОК
предоставления отдельной стимулирующей выплаты
за приобретение товара телевизоры торговой марки iFFALCON
РАЗДЕЛ 1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок предоставления отдельной стимулирующей выплаты за приобретение импортируемого ООО «Единая торговая компания» для реализации на внутреннем рынке непродовольственного товара телевизоры торговой марки iFFALCON (далее – Порядок) разработан в соответствии с требованиями пункта 15 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 октября 2022 № 713 «О системе регулирования цен» и Положения о порядке предоставления стимулирующих выплат, утвержденного постановлением Министерства антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь от 16.06.2023 № 39.
1.2. В Порядке используются следующие термины и их определения:
Компания – общество с ограниченной ответственность «Единая торговая компания»;
Постановление – постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 октября 2022 № 713 «О системе регулирования цен»;
премия (бонус) – стимулирующая выплата в виде денежной суммы, выплачиваемая за выполнение предусмотренных настоящим Порядком и договором (соглашением) условий без изменения стоимости ранее реализованных товаров;
Товар – импортируемый Компанией для реализации на внутреннем рынке Республики Беларусь непродовольственный товар телевизоры торговой марки iFFALCON, в отношении которого в соответствии с настоящим Порядком предоставляется премия (бонус);
покупатель – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, с которыми Компания заключила договор поставки (договоры поставки), предусматривающий (-ие) продажу Компанией такому юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю Товара.
бонусный период – промежуток времени, в течение которого покупателем должен быть достигнут или уже достигнут объем закупки Товара, являющийся основанием для выплаты премии (бонуса).
1.3. Настоящий Порядок обязателен для исполнения работниками Компании, осуществляющими реализацию Товара в соответствии с должностными обязанностями.
РАЗДЕЛ
УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРЕМИИ (БОНУСА)
Премия (бонус) предоставляется Компанией покупателю при условии приобретения последним в течение бонусного периода, установленного в пункте 2.2. настоящего Порядка:
Товара на сумму от пятьсот тысяч) белорусских рублей до 1 один миллион белорусских рублей включительно – в размере 2% (два процента);
2) Товара на сумму более 1 000,00 (один миллион) белорусских рублей – в размере 3,5% (три целых пять десятых процента);
Для целей настоящего Порядка объем (стоимость) приобретенного Товара определяется согласно товарно транспортным (товарным) накладным, оформленным за бонусный период, указанный в п. настоящего Порядка (определяется по дате выписки товарно транспортной (товарной) накладной)
Бонусный период: с по , обе даты включительно.
При расчете предусмотренной настоящим Порядком премии (бонуса) в объем (стоимость) приобретенного Товара не включаются:
сумма налога на добавленную стоимость, предъявляемая Компанией к оплате покупателю в связи с приобретением Товара в течение бонусного периода
стоимость неоплаченного Товара приобретенного в течение бонусного периода, который был возвращен Компании покупателем
стоимость Товара, поставленного покупателю в бонусный период по сниженной цене и предназначенного для реализации потребителям на условиях Компании.
. Сумма премии (бонуса) рассчитывается по следующей формуле:
(А – В – С) * D, где
А – объем (стоимость) приобретенного Товара без учета НДС;
В – стоимость Товара, в отношении которого предусмотрено предоставление премии (бонуса), который был возвращен Компании за период, указанный в п.2.2. настоящего Порядка;
С – стоимость Товара, поставленного покупателю в период, указанный в п.2.2. настоящего Порядка, по сниженной цене и предназначенного для реализации потребителям на условиях Компании
D – ставка премии (бонуса) в процентах.
РАЗДЕЛ
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ТОРГОВЫХ ПРЕМИЙ
Стимулирующая выплата выплачивается после полной оплаты Товара, отгруженного в период, указанный в п. настоящего Порядка
.2. Премия (бонус), предусмотренная в настоящем Порядке, предоставляется Компанией на основании дополнительных соглашений к договорам поставки либо на основании иных гражданско правовых договоров с покупателем, содержащих конкретные обязательства Компании по выплате такой премии (бонуса), в частности, но не ограничиваясь:
1) бонусный период в соответствии с п. 2.2. настоящего Порядка
2) объем закупки Товара у Компании в течение бонусного периода в размере
предусмотренном в п.2.1. настоящего Порядка
предусмотренный п. 2. . настоящего Порядка размер премии (бонуса), которую Компания обязуется выплатить покупателю в связи с достижением в течение бонусного периода согласованного объема закупки, в процентах от закупочной стоимости (без учета НДС) приобретенного покупателем Товара
) срок и форму выплаты (предоставления) премии (бонуса).
Основанием для выплаты (предоставления) покупателю премии (бонуса) является подписанный сторонами акт, содержащий размер достигнутого объема закупки, размер премии (бонуса) в белорусских рублях и форму ее выплаты предоставления), а также факт отсутствия у покупателя непогашенной просроченной задолженности перед Компанией за приобретение Товара
Стимулирующая выплата выплачивается после полной оплаты Товара, отгруженного в период, указанный в п. настоящего Порядка
РАЗДЕЛ
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
.1. Контроль за соблюдением Порядка осуществляет директор ООО «Единая торговая компания».
. Настоящий Порядок вступает в силу с момента утверждения директором ООО «Единая торговая компания» и действует:
1) в части установления обязательств Компании по предоставлению премии (бонуса) – до 4 включительно
2) в части выплаты премии (бонуса) согласно подписанным актам – до исполнения Компанией своих обязательств.
. В случае изменения действующего законодательства настоящий Порядок до внесения в него изменений применяется в части, не противоречащей законодательству.